Innoveren met oog voor mens en milieu: een interview met Ron Koelma van De Nieuwe Kolk

De Nieuwe Kolk is het culturele hart van Assen: een modern theater-, bioscoop- en congrescentrum waar podiumkunsten, film, exposities en zakelijke evenementen samenkomen. Naast cultuur en ontmoeting zet De Nieuwe Kolk de afgelopen jaren steeds sterker in op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ron Koelma speelt daarin een centrale rol. In dit interview vertelt hij hoe duurzaamheid binnen de organisatie vorm krijgt, welke stappen al zijn gezet en welke doelen er leven voor de toekomst.

Wie ben je en wat doet jouw organisatie?

Ron Koelma is sinds 2013 werkzaam bij De Nieuwe Kolk. Binnen de organisatie is hij onder andere verantwoordelijk voor het duurzaamheidsbeleid, Arbo-zaken, de rol van vertrouwenspersoon en de inkoop. Vanuit die brede functie houdt hij zich dagelijks bezig met het verankeren van duurzaamheid in de organisatie.

Wat was voor jullie de reden om het Koploperproject te volgen?

Het MVO-beleid werd binnen De Nieuwe Kolk steeds belangrijker. Het Koploperproject gaf een duidelijk beeld van de huidige positie van de organisatie en hielp tegelijkertijd bij het formuleren van ambities voor de toekomst. Koelma noemt het project “een mooie eye opener om te kijken hoe we er nu voor staan, en belangrijker nog, wat onze ambities op duurzaamheidsgebied worden de komende jaren.” Na het opstellen van het duurzaamheidsprofiel ging De Nieuwe Kolk jaarlijks aan de slag met de zogenoemde DU-On agenda, waarin doelen zijn vastgelegd op het gebied van Planet, Profit, People, behoorlijk bestuur en Proces.

Wat is er sindsdien verandert in jullie organisatie?

Er is veel veranderd. De Nieuwe Kolk is zich veel bewuster geworden van duurzaamheid, wat duidelijk terug te zien is in het MVO-beleid. Concrete resultaten zijn onder meer het behalen van het Green Key Goud-certificaat en een bronzen certificaat voor toegankelijkheid. Daarnaast zijn diverse duurzaamheidsprojecten gestart, zoals deelname aan RABO-Club Support. Ook in de programmering wordt bewust gekozen voor inclusiviteit. Jaarlijks stelt De Nieuwe Kolk een DU-On agenda op (van Dzyzzion), waarmee duurzaam ondernemen wordt aangepakt. Volgens Koelma is duurzaamheid inmiddels echt onderdeel van het DNA van de organisatie.

Welke waarde halen jullie uit Het KANNN?

“Het KANNN fungeert voor mij vooral als sparringpartner,” zegt Koelma. De uitwisseling met andere bedrijven levert waardevolle inzichten op. Daarnaast benadrukt hij de grote meerwaarde van de Hanze: vraagstukken kunnen met behulp van studenten worden uitgezet als opdrachten. De Nieuwe Kolk maakte daar bijvoorbeeld gebruik van bij het terugdringen van plastic afval. 

Welke inzichten of tips geef je graag mee aan andere bedrijven?

Koelma benadrukt het belang van openheid en samenwerking. “Denk niet dat je de wijsheid in pacht hebt,” zegt hij, “maar luister en kijk ook goed bij andere bedrijven hoe zij met ingewikkelde vraagstukken op het gebied van duurzaamheid omgaan.” Ook raadt hij aan om actief gebruik te maken van de kennis en expertise die via de Hanze beschikbaar is.

Hoe ziet voor jou de gewenste wereld eruit over 10 jaar?

De ultieme wens is een circulaire economie, al is tien jaar daarvoor waarschijnlijk te kort. Koelma wijst op de grote tegenwerking van multinationals en de spanning tussen winst en milieubelangen. “Helaas is het maken van winst belangrijker dan ons milieu,” stelt hij. Toch hoopt hij dat er over tien jaar in ieder geval duidelijke stappen zijn gezet richting een meer circulaire economie.

Wie vind jij inspirerend als het gaat om duurzaamheid, binnen of buiten jouw organisatie?

Koelma haalt zijn inspiratie vooral uit mensen die, ondanks weerstand en complexiteit, blijven volhouden. Het is volgens hem juist “de volhardendheid die mensen ten toon spreiden om toch te komen bij dat duurzame doel wat ze voor ogen hebben” die inspireert en motiveert om door te gaan.

Heb je het Koploperproject afgerond en zoek je ook een netwerk om mee verder te groeien in duurzaamheid? Sluit je aan bij Het KANNN via www.hetkannn.nl

---

Iedere maand spreken we met een lid van Het KANNN: ondernemers of organisaties die ooit begonnen met een Koploperproject om hun bedrijf te verduurzamen en nu actief betrokken zijn bij Het KANNN. Ze delen in deze rubriek hun inzichten en de waarde van samen optrekken in de duurzame transitie. Zo inspireren we anderen om ook in beweging te komen.

Nieuwsgierig naar meer inspirerende verhalen van leden? Kijk op https://www.hetkannn.nl/blog